Studie: Fehler machen uns Bayer attraktiv

Wir kennen wohl alle solche Menschen, die in allem perfekt zu sein schei­nen. Genau diese Menschen mag doch jeder oder? Tatsäch­lich hat sich die Forschung diese Frage auch gestellt und dabei fest­ge­stellt, ob jemand anzie­hend auf andere wirkt, hat nicht zwin­gend mit den Fähig­kei­ten oder Äuße­r­lich­kei­ten dieser Person zu tun…

Forschende fanden heraus, dass die Art und Weise, wie wir andere akzep­tie­ren, von der Art und Weise herkommt, wie wir uns selbst akzep­tie­ren. Sie unter­such­ten den Zusam­men­hang zwischen Selbst­mit­leid und Akzep­tanz und fanden heraus, dass eine zuneh­mende Akzep­tanz der eige­nen Imper­fek­tion die Akzep­tanz der Unvoll­kom­men­heit ande­rer, einschließ­lich roman­ti­scher Part­ner, erhöht. Abge­se­hen von der Akzep­tanz fühlen sich manche Menschen tatsäch­lich zu ande­ren Menschen hinge­zo­gen, die nicht so perfekt sind. Wir fühlen uns zu ande­ren Menschen hinge­zo­gen, die wie wir in einer oder mehre­ren Fähig­kei­ten benei­dens­wert sind. Ob äuße­r­lich oder inner­lich – niemand ist perfekt. Die eine Person hat viel­leicht zwei linke Füße auf der Tanz­flä­che, ist aber immer bereit, eine helfende Hand zu reichen. Die andere Person hat viel­leicht nicht sprach­ge­wandt, hat aber einen guten Geschmack. Wer gut reden kann, ist nicht immer ein guter Zuhö­rer.

Es gibt unter­schied­li­che Meinun­gen über die Bedeu­tung sozi­a­ler Ausrut­scher, die manch­mal auch als „Pat­zer-Effekt“ bezeich­net werden. Forscher führ­ten vor Jahr­zehn­ten Unter­su­chun­gen durch, die zeig­ten, wie die Attrak­ti­vi­tät einer „über­le­ge­nen Person“ durch einen unge­schick­ten Patzer erhöht wird, während der glei­che Ausrut­scher die Attrak­ti­vi­tät einer Person, die nur als „mit­tel­mä­ßig“ gilt, tenden­zi­ell verrin­gert. Sie sagten diese Ergeb­nisse voraus, indem sie speku­lier­ten, dass über­le­gene Menschen als über­mensch­lich ange­se­hen werden und somit durch einen Fehler vermensch­licht werden, was die wahr­ge­nom­mene Attrak­ti­vi­tät erhöht. Fast 40 Jahre später unter­such­ten Forscher um Jeanne Weaver die Zuver­läs­sig­keit des „Pat­zer-Effekts“ in einem Expe­ri­ment, in dem die Auswir­kun­gen von Kompe­tenz, Geschlecht und einem Patzer auf die zwischen­mensch­li­che Attrak­ti­vi­tät unter­sucht wurden. Die Teil­neh­mer hörten aufge­zeich­nete Gesprä­che an und die Forschen­den fanden heraus, dass kompe­tente Perso­nen als sympa­thi­scher und Frauen als sympa­thi­scher als Männer wahr­ge­nom­men wurden. Sie fanden keine Hinweise auf einen „Pat­zer-Effekt“.

Aus den Forschungs­er­geb­nis­sen können wir lernen, dass Unvoll­kom­men­heit nicht zwangs­läu­fig abschre­ckend wirkt – sie kann sogar etwas sein, das uns anzieht, weil wir die gemein­same Mensch­lich­keit erken­nen. Die Mäßi­gung von Eindrü­cken durch Emoti­o­nen sowohl über uns selbst, als auch über andere wird uns helfen, zwischen­mensch­lich kluge Entschei­dun­gen darüber zu tref­fen, wann und unter welchen Umstän­den wir die Imper­fek­tion eines Part­ners anneh­men soll­ten.